Tarifs détaillés | Juliette Rotondo

TARIFS DETAILLES

Je réponds aux 21 critères qualité du décret du 30 juin 2015 et suis référencée par les financeurs de la formation professionnelle continue.

Toutes les actions proposées peuvent s'inscrire dans le plan de formation de votre organisme qu'il soit privé ou public et ainsi bénéficier du financement de tout ou partie des frais liés à la formation (coût de la formation, frais annexes liés aux déplacements et à la restauration), rémunération du salarié.

Coût pédagogique pour 1 jour de formation :

700 euros net de taxe*

+ frais de transport en sus

+ déjeuner avec le groupe (facultatif)

*à multiplier par le nombre de jour(s) de formation indiqué sur votre programme.

Journée de 7h

Pause déjeuner non incluse

En Intra-muros

Possibilité de locolation de salle

Groupe de 10

stagiaires maximum

10€ /h

par stagiaire

pour un groupe de 10 stagiaires

Exemples

Une demande de deux formations en intra d'un total de trois journées pour 10 employés d'un ESSMS :

Intitulé de la formation

Gestes et posture

Bientraitance

Nombre de jour

Tarif à la journée

Total net de taxe

700 €

1 400 €

700 €

= 2 100 € net de taxe

Détail du coût pédagogique

Engagée dans une démarche d'amélioration continue, je respecte les critères qualité du label OPQF et de la certification Datadock qui se fondent principalement sur le respect de la réglementation. l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation ainsi que la satisfaction des stagiaires. Chaque action de formation donne droit à :

PROGRAMME ET DUREE

Je vous propose une formation ajustée, sur-mesure, adaptée à vos objectifs et attentes. Je garantis un parcours pédagogique différencié pour un meilleur accompagnement de chaque participant. De plus j'ajuste aux particularités de votre structure : spécificités, territoire, publics, organisations, procédures, perspectives et axes d'amélioration.

METHODES PEDAGOGIQUES

Supports numériques variés.
Mises en application concrètes, productions.
Quiz et jeux collaboratifs.
Echanges, partage d’expériences, analyse des pratiques.
Lien constant avec les situations de travail et l’organisation de la structure employeur.

SUIVI ET EVALUATION DE L'ACTION

Feuille d’émargement.
Attestation d'assiduité.
Attestation de formation.
Test de pré-positionnement.
Tests d’évaluation des compétences clés.
Evaluation de satisfaction.
Compte rendu de la formation.
Suivi post-formation.

MOYENS TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT

Intervenante unique, expérience terrain et expertise du secteur.
Outil « mon livret de formation » : informations et contenus essentiels.
Plateforme numérique et collaborative dédiée à l’action de formation.
Matériel et outils relevant de l’action de formation.
Matériel de démonstration.

CALENDRIER

Je me tiens à votre disposition pour fixer des dates et ainsi tenir compte de vos contraintes d’organisation.
Possibilité de programmer des sessions à la demi-journée pour les structures des communes appartenant au grand Montpellier.

GROUPE

J'encourage les groupes où des professionnels de différentes fonctions et niveaux, vont être amenés à échanger, à coopérer et construire des solutions ensemble. Cette dynamique permet aux acteurs de mieux appréhender la complexité des situations et à construire sur le terrain des réponses multi-dimensionnelles.

LIEU

Outre la suppression des déplacements pour les participants, l’intra permet bien plus de souplesse en matière d’organisation et peut être planifié rapidement. Il permet également de renforcer la cohésion d’équipe et d'accompagner les dynamiques internes.